7行業放無薪假可領補貼 即起可線上申辦

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2024/02/02 第 1045期 | 訂閱／退訂 | 看歷史報份   農曆春節電子報停刊 因下一期電子報發報日為2/9，適逢農曆春節，電子報停刊乙次。先預祝大家龍年吉祥，好運旺旺來！   景氣「龍光緩發」？ 第1季企業加薪意願高、幅度小 根據1111人力銀行今（31）日發布的最新調查顯示，51.5%受訪企業今年第1季有調薪計劃，相較於去年44.5%，意願明顯上揚，又觀察加薪幅度，今年可望平均調薪3.8%，與去年的3.7%相去不遠。 1111人力銀行發言人曾仲葳表示，整體而言國內股市交易熱絡，就業市場持穩，不過，失業率雖創下23年來新低，但是企業仍需要時間慢慢恢復信心，因而第1季加薪呈現「意願高、幅度小」，2024景氣「龍光緩發 ...MORE   勞動部調查：勞工工作滿意比率逾7成 性別平等最高 勞動部今天公布112年勞工生活及就業調查，整體工作滿意比率約為7成5，其中以性別工作平等最高；最不滿意則為人事升遷及工資。 為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，112年計回收有效樣本4095份。 根據調查，去年勞工對整體工作感到滿意的比率為74.6%，較111年調查上升1.2個百分點。對整體工 ...MORE   去年4成勞工加班 最不滿升遷制度 勞動部昨發表二○二三年「勞工生活及就業狀況調查」，發現去年勞工曾延長工時（加班）者約占四成，平均每月延長一三點四小時；曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機ＡＰＰ或ＬＩＮＥ等通訊形式交辦工作的勞工，雖占二成四五，已較前年下降零點七個百分點。 調查顯示，對整體工作感到滿意的勞工占七成四六，較前年調查上升一點二個百分點，感到普 ...MORE   薪水加倍！87%勞工願意過年正常上班 根據yes123求職網今（26）日公布的最新調查顯示，有高達六成九的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有七成八表示，「有因此」被家人抱怨過。 對於這四天(除夕到初三)如果需要上班，其實有兩成六的勞工朋友，希望老闆能加發「三千塊(含)以上」的紅包補償，平均期盼能拿到2,066元。 進一步詢問勞 ...MORE   上市櫃公司女性董事數遠低於男性 中小企業女力崛起 行政院今天發布「2024年性別圖像」顯示，2022年上市櫃公司女性董事比率為15.6%，較2012年微幅提升3.5個百分點，但實際人數仍遠低於男性；中小企業負責人女性則約60.3萬家、占37.3%，較2012年增加約12.9萬家，增幅超過2成7。 行政院性別平等處今天發布「2024年性別圖像」，在「權力、決策與影響力」項目，為提升女性參與決策的機會與管道，公部門持續推動1/3性別比例原則。依2023年1月統計 ...MORE   推性別友善職場有成 男性申請育嬰留停比例創新高 育嬰假示意圖。圖／Ingimage 行政院性別平等處於今（29）日發布「2024年性別圖像」，其中推動性別友善職場，鼓勵男性共同分擔家務有成，2021年7月起育嬰留職停薪津貼從6成提升至8成、放寬彈性申請等，使政策實施次年度（2022年）男性申請比例達25.2%，較新制實施前（2020年）的18.2%提升7個百分點，也創下歷年來新高。 行政院指出，在女性參與決策部分，2024年1月第11屆立法委員選舉 ...MORE   加碼發！一銀年終獎金出爐 逾六成行員領逾8個月創記錄 第一銀行。圖／第一銀行提供 第一銀行今天宣布，2024年4月底將發放的年終績效獎金將逾8個月，比2023年僅7.3個月，至少多了0.7個月，更是改寫史上最佳紀錄，據一銀內部估算，只要績效不差、平均約有逾6成行員都可領到逾8個月年終績效獎金。 這逾8個月年終績效獎金，到底怎麼來的？一銀主管說，一銀是固定發2個月年節、2.6個月績效獎金，2023年獲利亮眼，又加發超盈餘獎金約0.25~0.28 ...MORE   英業達年終2個月起跳 董座葉力誠曝：2024有加薪計畫 英業達（2356）集團旺年會正式登場，面對外界關心英業達今年年終將發幾個月、來年是否有加薪計畫，董事長葉力誠今（26）日透露，集團長年愛護旗下員工福祉，今年年終每個人應該都至少有2個月左右；他強調，英業達長年都會跟同行比較員工福祉，至於加薪方案，他也保證，2024年一定會有加薪，增加的幅度也會繼續增長。 據悉，英業達目前已公布今年藝人卡司，陣容包括阿Ken、瑪麗、韋禮安、 ...MORE   施振榮攜手美國雷鳥學院 為台灣培育國際化人才 中美兩大強國競爭激烈，在地緣政治下，台灣企業國際化也面臨許多新挑戰。宏□（2353）集團創辦人施振榮表示，國際化是台灣企業的必修課，國際化人才培育更是成敗關鍵。為此，施振榮再次攜手美國雷鳥學院展開國際化人才培育計畫，希望有助台商突破國際化的層層挑戰。 台灣企業國際化能否成功的關鍵在於人才，為此，施振榮與美國雷鳥學院攜手投入國際化人才培育，27、28日一連兩天在台開辦 ...MORE   三大急徵人才產業出爐 人力缺口高達17萬個 餐飲業缺工現象更明顯。圖／聯合報系資料照片 日前主計總處公布2023年全年失業率平均為3.48%，年降0.19個百分點，寫下23年新低紀錄，為國內就業市場帶來曙光，展望2024年企業如何看待景氣及徵才現況？1111人力銀行「企業第一季徵才暨加薪」調查顯示，5成8企業正面看待景氣，較去年下降9%。三大急徵人才產業分別是：金融投顧/保險、資訊科技及 餐飲/住宿，人力缺口高達17萬個。 1111人力銀行調查針 ...MORE   7行業放無薪假可領補貼 即起可線上申辦 7行業放無薪假可申請薪資補貼，今天起開放線上申辦。 勞動部推動僱用安定措施，明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼，今天起開放線上申辦，勞動部勞動力發展署北分署今天表示，若2月4日前申請且資料完整，最快農曆年前撥款。 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製 ...MORE   勞部：雇主勞退提撥範圍 缺明確規定 中華郵政郵務士王耀慶提告中華郵政，法院判王勝訴。此一判決引發社會矚目，勞工什麼樣的收入可以納入雇主提撥勞退的工資範圍內？勞動部勞動福祉退休司謝倩蒨表示，依勞基法規定，工資指「勞工因工作而獲得之報酬」，但缺乏明確規定，勞雇若有爭議可能要上法庭依個案與實務經驗裁決。 根據勞工退休金條例規定，雇主為勞工負擔提繳的退休金，不得低於勞工每月工資百分之六，也就是雇主每月 ...MORE   勞動部今北、中、南擴大春安勞檢 開罰76萬元 農曆春節將至，事業單位歲修與趕工作業頻繁，相對增加職業災害發生風險，且營造工程、鋼鐵業、石化業等進入趕工高峰期，稍有不慎，極易發生職業災害。為此，每年歲末勞動部都會展開春安勞檢，勞動部長許銘春今也親自帶隊前往捷運三鶯線工程勞檢，總計違規9項次、局部停工5處，總計開罰30萬元。北中南區同步春安聯合檢查總計開罰76萬元。 勞動部今會同地方及目的事業主管機關於北、中、南 ...MORE   從寓言學管理／職場小齒輪 也有大功用 辦公室示意圖。 話說，獅子抓住老鼠，準備吃掉。老鼠請求饒命，並說若保住性命，必將報恩，獅子輕蔑地笑了笑，便把老鼠放走了。不久，獅子被獵人抓獲，並用繩索捆在樹上。老鼠聽到了獅子哀嚎，便前往咬斷繩索，放走了獅子，成功報恩。 老鼠，比喻的是組織中秘書、助理類的小角色，看似無足輕重，卻是組織運作不可或缺的小齒輪。對於此類職務，應如何進行績效管理呢？ ...MORE   •數轉成餐飲解方，小心良藥苦口 數位轉型對餐飲業已不僅是趨勢或額外選擇，在近1 年缺工問題日趨嚴重下，已成為了一種必要。餐飲業長期對人力有重度需求，面對無解的缺工問題，數位轉型提供了可行的解決途徑。 •除舊布新大掃除 甩痠痛原則 如果因為大掃除出現痠痛，可先自行在家熱敷患部或簡單伸展，預後都不錯，多數人會自我緩解，因為腰部肌肉急性拉傷，短時間好好休息，將日常動作放慢，大約2到4周就會逐漸緩解。

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