Z 世代求職大軍一定要知道 企業最重視這五大特質 | | 圖為面試示意圖。圖/ingimage | | | 1111人力銀行發言人黃若薇16日表示,隨著時代變遷,勞動市場對於應屆畢業生的需求漸趨多元化,應屆畢業生在求職過程中,面臨的挑戰與企業的期待,仍存在一定差距,值得關注的是,企業需求已逐漸從硬技能轉向軟實力。 根據1111人力銀行今發布的最新調查數據顯示,工作態度(82.2%)是企業在招聘過程中最重視的特質,其次是溝通能力(81.9%)、團隊合作 ...MORE | | 104人力銀行統計 2.2萬個工作機會歡迎年後上班 | 104人力銀行數據顯示,1月全站標註「年後上班」的工作機會數已達2.2萬個,比去年同期增加10%,其中,客服/門市/貿易類/業務最受求職者青睞。104人力銀行推出「個人薪資情報」服務,從50萬筆薪資料中,提供個人薪資落點建議、職務市場供需情況、談薪目標薪資與建議三大幫助,幫助求職者轉職時爭取理想薪資。 領完年終再找工作?104人力銀行數據顯示,今年農曆年前1個月的找工作人數比去年 ...MORE | | 轉職潮啟動 勞動部:勞資皆需留意就業保險加保權益 | | 新的一年,部分勞工會因個人職涯發展等因素選擇轉職或至新公司就職,勞動部17日提醒,勞工到任時,別忘了留意雇主有無依規定於到職當日辦 | | | 新的一年,部分勞工會因個人職涯發展等因素選擇轉職或至新公司就職,勞動部17日提醒,勞工到任時,別忘了留意雇主有無依規定於到職當日辦理就業保險加保,以保障自身保險權益。 勞動部表示,就業保險與勞工保險的規定不同,依《就業保險法》規定,不論僱用員工數的多寡,年滿15歲以上,65歲以下之本國籍受僱勞工及依法在台工作的新住民(指與在我國境內 ...MORE | | 虎航發年終 平均12.8個月 | 航空業年終獎金破紀錄。台灣虎航(6757)昨(14)日公布平均年終獎金12.8個月,最好上看17.4個月,改寫航空業發放新高紀錄。 台灣虎航昨天召開董事會通過年終獎金與調薪案,每位員工平均可領12.8個月年終獎金,創下航空業發放最高年終獎金的紀錄。為鼓勵員工再創營運佳績,2025年調薪政策比照2024年,維持每位員工薪資平均調幅達4%加固定額3,000元,等 ...MORE | | 仁寶年終開獎!人均領2個月全薪 入帳時間全曝光 | 國內每家科技大廠的「年終獎金」發放時間、額度幾乎都不太一樣,而代工廠仁寶(2324)14日在南港展覽館舉辦旺年會活動,公司窗口向《經濟日報》證實,今年每個人的年終獎金,至少都可以領到至少「兩個月」以上的全薪,團隊透露,仁寶集團的每一位員工在中秋、端午都各自可以領到半個月的月薪,而年終獎金則統一發放2個月的全薪,所以旗下每位員工的年薪、平均可領到「15個月」左右,吸引不 ...MORE | | 富邦金今年擬徵才6700人 MA首年挑戰百萬年薪 | 年後轉職潮即將來臨,富邦金公布聯合徵才計畫,今年金控暨各子公司預計招募6700人,其中儲備幹部(MA)首年即挑戰百萬年薪。南山人壽今年預計招募5000名新血,鎖定數位金融科技、精算及綠領人才。 迎接開春求職潮,國內金控雙雄陸續公布今年徵才計畫,富邦金暨各子公司預計招募6700名金融人才,國泰金暨人壽、銀行、產險、證券及投信子公司聯手招募逾7500名新血,光金控雙雄合計開出逾1.42 ...MORE | | 緯創尾牙「人人有獎」 董座林憲銘「最低1萬」豪撒上億 | AI狂潮席捲全台,帶動台股科技族群全面飆漲,而作為電子五哥中表現最為突出的大廠,緯創集團為犒勞同仁一年來的辛勞,也於17日在南港展覽館舉辦尾牙活動「緯創小年夜」,並找來「AI教父」黃仁勳站台,也讓現場同仁直呼精彩難忘,而董事長林憲銘也在活動尾聲再度登台,宣布加碼為「沒抽到獎的員工」每人發放1萬元,發放獎金額度突破上億元,也讓現場瞬間歡聲雷動。 根據緯創(3231)公布202 ...MORE | | 他抱怨遲到「年終被扣7000元」 網曝1真相:資方沒違法 | | 一名網友抱怨因遲到導致年終獎金被扣了7000元,不過專業網友回應公司「減少恩惠性給予是沒違法的」。 | | | 最近許多公司在辦尾牙、發放年終獎金,上班族們也開心在等過年。不過日前有位網友抱怨,他們公司遲到會被扣全勤及營運獎金共5000元,結果他發現年終獎金也被扣錢,總共3萬元的年終紅包,被扣了7000元,讓他崩潰表示「這有符合勞基法嗎?」對此,許多網友回應「這並無違法」。 一名網友在Dcard發文表示,他在燒肉店上班,而店內的規定是遲到扣3000元全勤獎金,加上2000元營運獎金,總共 ...MORE | | |
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