陸半導體業 高薪搶人成過去式

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>2025/01/13 第6015期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 兩岸新聞 陸半導體業 高薪搶人成過去式 福建部分縣市 單獨設台辦 陸全國商務會議 罕見要求維護國安 兩岸微流行／壓氣儲能 創3世界紀錄 中韓貿易競爭白熱化 陸半導體高薪搶才變少了 去年平均年薪降4% 從投行看大陸／大陸銀團貸款新規分析 「中國製造2025」 韓中互補變競爭 陸半導體業 高薪搶人成過去式 記者陳湘瑾／綜合報導/聯合報 高薪是半導體公司吸引人才的武器，以往中國大陸不少半導體公司動輒開出數倍薪資挖角，範圍包括台灣、南韓甚至美國，不過有大陸財經媒體披露，過去這些「瘋狂」挖角舉動已不復存在，受制各項因素，大陸半導體企業如今招募人才變得謹慎。 大陸近年積極發展半導體，但受制於美國祭出一波波晶片禁令，在無法取得先進晶片製造設備以及成熟製程產能已趨近飽和下，半導體產業發展前景蒙上陰影，這也反映在相關產業人員薪資和招募人才的政策上。 公開招募薪資下降 上海第一財經報導，愛集微調查數據顯示，二○二四年大陸半導體公司平均年薪為人民幣卅四萬元（約台幣一五三點四萬元），十年以上工作經歷的博士平均薪酬為人民幣一○五萬元（約台幣四七三點九萬元）。半導體行業的薪資處於較高水準，但整體有所下降。數據並顯示，去年半導體業公開招募平均薪資呈下降趨勢，較前年略微下降百分之四左右。 針對大陸半導體業投資情況，CINNO Research統計數據顯示，二○二二年大陸半導體項目投資金額高達人民幣一點五兆元，延續二○二一年產業大規模投資態勢，不過自二○二三年情況發生改變，投資規模開始下降，半導體項目投資金額為人民幣一點二兆元，年降百分之廿二。預計二○二四年整體規模再次下降。 一位ＤＰＵ（資料處理器）晶片設計公司員工表示，二○二一年和二○二二年，晶片研發薪資普遍增加一至二倍，部分核心研發職務增加更多。當時不僅是ＤＰＵ，大量資本湧入半導體產業，讓整個晶片設計領域進入瘋狂擴張。而晶片設計公司在資本助力下，開始瘋狂招人，從大陸主要ＩＣ設計公司或跨國晶片企業到處挖人，最高甚至提出高於原本薪資六倍，讓不少工程師願意跳槽。 企業用人轉趨理性 多位半導體業人士表示，經歷二○二一年和二○二二年的瘋狂後，行業整體用人情況趨於理性。一位半導體測試設備的創業企業總經理表示，由於該公司現金流並不寬裕，公司去年沒調薪，也沒大規模招人，而是著重培養。 針對半導體企業用人態度趨於謹慎，科銳國際高級招聘經理王香靜指出，一方面前些年發展過快，企業在用人策略上過於激進，導致存在人員和職位並不匹配現象。 福建部分縣市 單獨設台辦 大陸中心／綜合報導/聯合報 微信公眾號「中國機構編制」近日發布中共福建省委組織部副部長、編辦主任周青松的署名文章。其中提到，這輪機構改革中，福建對台任務較重的縣（市、區）都已單獨設置台辦。 兩岸關係僵局未解，大陸近年對台工作持續「官民區隔」作法，透過在福建省打造「台胞第一家園」，推進兩岸經濟社會融合。 福建省在部分縣（市、區）單獨設置台辦，將對台工作「下沉」至地方基層，消息在本月中下旬預計舉行的中央對台工作會議前夕發布，引起兩岸關注。 澎湃新聞報導，二○二四年一月，中共福建省委台灣工作辦公室、福建省人民政府台灣事務辦公室揭牌。根據福建省省級機構改革實施方案，為進一步強化完善相關政策制度體系，統籌協調指導推動兩岸融合發展，組成福建省委台灣工作辦公室，作為省委工作機關，劃入省委台港澳工作辦公室（省政府台港澳事務辦公室）對台工作職責，加掛福建省人民政府台灣事務辦公室牌子。 此次，周青松文章指出，福建機構編制部門在推動兩岸融合發展上聚力用勁、擔當盡責。一是進一步強化對台工作體系。這輪機構改革中，對台任務較重的縣（市、區）均已單獨設置台辦。下一步將結合機構改革評估與事業單位改革，指導市、縣（區）實際加強對台工作機構建設，強化相關職責。 二是進一步保障台胞來閩就學就業。對職業學校招募台灣教師、公辦中小學和幼兒園招收台胞子女、高等院校和科研院所招收台灣學生的，透過依標足額核定編制、使用人才周轉編制、啟動核編綠色通道等辦法，予以充分便捷的編制保障。三是進一步打造融合發展平台。指導平潭綜合實驗區、泉州台商投資區、漳州台商投資區等持續健全完善管理體制和運作機制，強化對台灣農民創業園管理機構運作情況的追蹤評估。 陸全國商務會議 罕見要求維護國安 記者陳宥菘／綜合報導/聯合報 大陸全國商務工作會議十一日至十二日在北京召開，會議提出今年要重點做好八個方面工作，首要為提振消費，其次還包含穩外貿、吸外資、推動產業鏈供應鏈國際合作等等。會議並罕見提出要防範化解重大風險，堅決維護「國家安全」。 這是近年大陸全國商務工作會議首次明確要求堅決維護「國家安全」。二○二四年會議有關商務發展與安全工作的描述是：「維護經濟安全，守好安全底線。加強商務領域涉外法治建設，防範化解重大風險。」二○二三年會議則是「提升維護經濟安全能力」。 據大陸商務部發布，本次會議總結二○二四年商務工作，研究部署二○二五年工作任務。大陸商務部長王文濤作工作報告。 會議指出，今年全國商務系統要重點做好八個方面工作，一是推進提振消費專項行動，加力擴圍實施消費品以舊換新。其次是全力以赴穩外貿，推動貿易高品質發展。加速培育外貿新動能，拓展跨境電商，發展綠色貿易。 三是促進吸引外資，穩存量擴張增量，營造一流營商環境。有序擴大自主開放與單邊開放。四是主動對接國際高標準經貿規則，高水準建置開放平台。五是推動產業鏈供應鏈國際合作，提升對外投資合作品質水準。六是加強務實經貿合作，推動高品質共建一帶一路走深走實。七是積極參與全球經濟治理，加強多雙邊區域經貿合作。最後是要求防範化解重大風險，堅決維護國家安全。 兩岸微流行／壓氣儲能 創3世界紀錄 記者廖士鋒/聯合報 全球首座三百兆瓦「壓氣儲能示範工程」全容量發電儀式近日在湖北應城舉行，這項利用產鹽區開採鹽後的空腔進行「壓縮空氣儲能」，創下三項世界紀錄，能有效解決新能源發電的間歇性、波動性問題，也為大陸鹽穴資源利用開啟新的可能。 上述工程為「能儲一號」，由大陸中國能建集團主導，斥資人民幣廿億元，聯合百餘家單位打造而成，於九日正式啟用。 綜合中國能建集團、央視報導，該工程實現關鍵核心裝備和深地空間利用產品百分之百國產化，填補多項國際空白。其中，工程儲能容量達一五○萬度電，轉換效率近七成。 能儲一號位於湖北應城，當地是全大陸井礦鹽主產區，地下鹽穴溶腔容積達四千餘萬立方公尺。工程使用地下儲氣空間七十萬立方公尺，相當於二六○個標準游泳池。在地下近一千公尺深處，要確保空氣「壓得進、儲得住」，還要解決鹽鹵對設備的腐蝕，並非易事。 而壓縮空氣儲能是一項新型蓄電技術，特點在於建設周期短、大功率、長時間、高安全、長壽命，是目前除了抽水蓄能之外最為成熟的物理儲能技術之一。該工程儲能的原理，係在用電低谷時，利用富餘電能將空氣壓縮並儲存於鹽穴中；在用電高峰時釋放高壓空氣，透過加熱膨脹驅動空氣透平發電機組，提供穩定電力。全大陸鹽穴資源分布廣泛，若活化資源，能實現一千萬千瓦裝機容量的鹽穴儲能能力，相當於一座特大城市用電。 中韓貿易競爭白熱化 記者陳宥菘／綜合報導/經濟日報 大陸國務院2015年提出「中國製造2025」政策後，大陸製造業競爭力大增，十年來，韓中雙邊貿易結構逐漸從過去的分工互補向相互競爭過渡，且隨著大陸在晶片和汽車領域的優勢快速提升，兩國競爭恐將進入白熱化。 韓聯社報導，近十年來，不僅南韓銷往大陸的螢幕、汽車零部件等中間產品出口量大幅縮水，南韓從大陸進口中間產品的規模也明顯擴大。 根據南韓貿易協會昨（12）日發布數據，2015年南韓對大陸出口十大品目分別是半導體、螢幕、無線通信設備、汽車零部件、合成樹脂、石化原料、石油製品、電腦、基本石化產品和鋼板。然而2024年前11月，汽車零部件、電腦、鋼板被擠出前十，螢幕和石油製品的名次分別降至第五和第九。 此外，從近十年南韓自大陸進口數據，也能看出大陸製造業競爭力增強的趨勢。與2015年自大陸進口十大品目相比，2024年前11個月共有五個品目新進前十名，分別為第二名的精密化工原料、第四名的工業用電器、第七名的乾電池及蓄電池、第九名的醫藥品，以及第十名的汽車零部件。 報導指，當前韓中兩國在整個產業鏈中的競爭進一步加劇。加上大陸在記憶體晶片和汽車領域的技術和價格優勢快速提升，且這兩大品目均為南韓的主力出口品，兩國在海外市場上的競爭恐將進入「白熱化」階段。 陸半導體高薪搶才變少了 去年平均年薪降4% 記者陳湘瑾／綜合報導/經濟日報 高薪是半導體公司吸引人才的武器，以往大陸不少半導體公司動輒開出數倍薪資挖角，範圍包括台灣、南韓甚至美國，不過大陸財經媒體披露，過去這些「瘋狂」挖角舉動已不復存在，受制各項因素，半導體業如今招募人才變得謹慎，對具特定職位經驗或技能半導體人才給出年薪出現小幅下滑景況。 上海第一財經報導，愛集微諮詢服務公司調查顯示，2024年大陸半導體公司社會招募（招聘有經驗的專業人才）平均給出的年薪為人民幣34萬元（約台幣153萬元），十年以上工作經歷的博士平均薪酬為人民幣105萬元（約台幣473萬元）。半導體行業薪資雖仍處於較高水準，但去年公開招募平均薪資已較前年略微下降4%左右。 針對半導體企業用人態度趨於謹慎，科銳國際高級招聘經理王香靜指出，一方面前些年發展過快，企業在用人策略上過於激進，導致存在人員和職位並不匹配現象，這讓企業逐漸反思過往用人策略。另一方面，積體電路的部分領域已處於成熟狀態，用人成本成為企業優先考量事項。 CINNO Research統計數據顯示，2022年大陸半導體項目投資金額高達人民幣1.5兆元，延續2021年產業大規模投資態勢，不過自2023年情況發生改變，投資規模開始下降，半導體項目投資金額為人民幣1.2兆元，年降20%。預計2024年整體規模再次下降。 一位DPU（資料處理器）晶片設計公司員工表示，2021年和2022年，晶片研發薪資普遍增加一至二倍，部分核心研發職務增加更多。當時不僅是DPU，大量資本湧入半導體產業，讓整個晶片設計領域進入瘋狂擴張。而晶片設計公司在資本助力下，開始瘋狂招人，從大陸主要IC設計公司或跨國晶片企業到處挖人，最高甚至提出高於原本薪資六倍，讓不少工程師願意跳槽。 不過，2023年成為行業的分水嶺，大陸半導體產業項目投資規模開始縮減。伴隨著投資規模下降，大陸晶片設計企業的數量成長也開始放緩，但整體半導體產業仍處於成長期。 多位半導體業人士表示，經歷2021年和2022年的瘋狂後，行業整體用人情況趨於理性。一位半導體測試設備的創業企業總經理表示，由於該公司現金流並不寬裕，公司去年沒有調薪，也沒有大規模招人，而是嘗試留住公司內擁有多年經驗的員工，同時招募一些資歷較淺的新人，著重培養。 從投行看大陸／大陸銀團貸款新規分析 陳敏婧 （富拉凱投資銀行法律顧問�/經濟日報 台資銀行在大陸應關注最新銀團貸款規定。 2024年11月1日起大陸實施《銀團貸款業務管理辦法》（金規〔2024〕14號），取代了2011年發布的《銀團貸款業務指引》，對銀行貸款的轉讓規則、銀行業務收費、牽頭行份額等方面均有重大調整，並納入分組銀團模式，提升中小銀行在銀團貸款業務中的參與度。台資銀行應充分關注此項變化，並確保銀團貸款合同符合新規要求。 1、新增分組銀團模式 所謂分組銀團模式，是指銀行通過期限、利率等貸款條件進行分組，在同一銀團貸款合同中向客戶提供不同條件的貸款。分組銀團貸款一般不超過三個組別，各組別原則上需要兩家或兩家以上銀行參加，僅有一家銀行的組別不得超過一個，且應當設置統一的代理行。 需要注意的是，貸款條件可能還包括幣種、擔保條件、跨境銀團等因素，因此實務中涉及的分組銀團模式會更為廣泛。 2、放寬貸款轉讓限制，允許銀行將銀團貸款的餘額或承貸額部分進行轉讓 新規對貸款轉讓明確規定： （1）部分轉讓：銀行可將持有的銀團貸款部分轉讓，但限於將未償還本金和應收利息一同按比例拆分轉讓。 （2）優先轉讓：若是出讓方轉讓銀團貸款，在同等條件下應優先轉讓給其他銀團成員。 對此，出讓方和受讓方需按照銀登中心發佈《銀行業信貸資產登記流轉中心有限公司銀團貸款轉讓交易業務規則（試行）》，在銀行業信貸資產登記流轉中心業務系統進行事前集中登記，再開展轉讓交易。 3、規範銀團業務收費 新規明確規定由大陸銀行業協會細化制定銀團貸款收費的行業自律規則。因此，台資銀行可關注《銀團貸款中間業務收費行為自律公約》中對銀團業務常見的安排費、承諾費、代理費、參加費等相關費用更新規範。 新規還同時表明以下四種不得向借款人收取相關銀團服務費用的情形：一是僅由一家法人銀行的不同分支機構共同向企業發放貸款；二是假借銀團貸款名義，但未實質提供銀團服務；三是未按照約定履行銀團籌組或代理職責；四是違反監管規定的其他情形。 4、調整牽頭行承貸份額和分銷比例下限 單家銀行擔任牽頭行時，承貸份額和分銷份額下限分別由20％、50％調整為15％、30％。若銀團增加設置副牽頭行、聯合牽頭行時，即存在多家牽頭行時，每家牽頭行承貸份額原則上不得少於銀團融資金額的10％，每家銀行的承貸份額原則上不得高於70％。 需注意是的，若涉及貸款轉讓，則牽頭行轉讓份額仍不能突破前述下限比例要求。 此外，新規還強調了代理行職責，在銀團貸款存續期內跟蹤瞭解專案進展情況，統一進行擔保物管理、帳戶管理、貸款歸集發放和本息回收，各銀團成員不得越過代理行直接進行貸款發放、回收。 (本文發自上海，網址www.mychinabusiness.com) 「中國製造2025」 韓中互補變競爭 記者陳宥菘／綜合報導/聯合報 大陸國務院自二○一五年提出「中國製造二○二五」政策後，大陸製造業競爭力大增，十年來，韓中雙邊貿易結構逐漸從過去的分工互補向相互競爭過渡，且隨著大陸在晶片和汽車領域的優勢提升，兩國競爭恐將進入白熱化。 韓聯社報導，近十年來，不僅南韓銷往大陸的螢幕、汽車零組件等中間產品出口量大幅縮水，南韓從大陸進口中間產品的規模也明顯擴大。 根據南韓貿易協會十二日發布的統計數據，二○一五年南韓對大陸出口十大品目分別是：半導體、螢幕、無線通信設備、汽車零組件、合成樹脂、石化原料、石油製品、電腦、基本石化產品和鋼板。 然而二○二四年前十一個月，其中的汽車零組件、電腦、鋼板被擠出前十，螢幕和石油製品的名次分別降至第五和第九。 報導引述分析，這種變化與大陸實施製造強國戰略第一個十年的行動綱領「中國製造二○二五」有關。該政策推出後，大陸企業的競爭力大增，使進軍大陸市場的韓企面臨挑戰。 此外，從近十年南韓自大陸進口數據，也能看出大陸製造業競爭力增強的趨勢。與二○一五年自大陸進口十大品目相比，二○二四年前十一個月共有五個品目新進前十名，分別為第二名的精密化工原料、第四名的工業用電器、第七名的乾電池及蓄電池、第九名的醫藥品，以及第十名的汽車零組件。 值得關注的是，南韓電池產業對大陸前驅體、鋰等核心材料的依賴度較高，南韓三大電池廠商雖與陸企形成競爭關係，但同時這些材料從大陸進口的規模增勢顯著。南韓去年在前驅體、鋰等精密化工原料上自大陸進口額高達六十九點七億美元。 此外，汽車零組件曾是南韓對大陸出口重點品目，去年則成為南韓自大陸進口的十大品目之一。報導認為，上述數據反映出南韓對大陸提供中間產品，再由大陸經加工向全球提供成品的分工結構已不復存在。 報導認為，當前韓中兩國在產業鏈中的競爭進一步加劇。加上大陸在記憶體晶片和汽車領域的技術和價格優勢快速提升，且這兩大品目均為南韓的主力出口品，兩國在海外市場上的競爭恐將進入白熱化階段。 •2025年十大科技變革 市場研究及調查機構TrendForce針對2025年提出十大科技變革，包括AI筆電、人型機器人、立方衛星應用與電動車驅動電池，都將在明年有突破性的成長。 •《Last Mile：全面引爆》網購便宜快速，背後多少辛酸 《Last Mile：全面引爆》是一部還蠻有特色的電影，並不只是炸彈案件的偵察，同時也反映出網購撿便宜，購物節衝量的背後我們可能不會想到的社會問題。

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