武漢肺炎大亂職場 防疫照顧假QA解密

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   擠下科技業 建築營造業起薪稱霸     武漢肺炎大亂職場 防疫照顧假QA解密 職場面面觀》   北捷徵才210人 今起報名     農曆年後才到職2月15日要補班嗎？勞動部這樣說     防疫照顧假明啟動 部分業者開放帶小孩上班     國泰航空將放3周無薪假 勞動部：工資不得低於基本工資     口罩趕工 放寬工時加班限制     雇主要求上班不能戴口罩 新北：視個案開罰 職場處方籤》   高績效教練/跟著企管大師規劃未來   擠下科技業 建築營造業起薪稱霸 1111人力銀行今（10）日公布「2019年度薪資調查」，「建築營造/不動產相關」從業人員的起薪突破3萬5000元的關卡，達到3萬5212元稱霸；平均薪資（月經常性薪資）提高方面，提升最多的產業是「運輸物流/倉儲/貿易」，從業人員平均每個月可以比前一年多領1631元，受惠於電商和美食外送紅火，雇主願意以較高薪水聘雇司機。... 武漢肺炎大亂職場 防疫照顧假QA解密 武漢肺炎大亂職場，「防疫照顧假」是否支薪由各公司研議。104人力銀行總經理黃于純建議，企業除了考慮是否給薪外，倘若員工的工作內容適合在家工作者也可以善用「給薪」 的「在家工作」的模式。 鼠年轉職潮，「年前」已創五年新高，但武漢肺炎疫情加劇，卻干擾年後職場動向，黃于純指出，突如其來的「防疫照顧假」、以及高中以下延後兩周開學，不只影響轉職潮，也讓上班族和企業人資陷入似懂非懂的假勤亂象。...   北捷徵才210人 今起報名 台北捷運公司招募新進人員，今天下午2時起到2月20日下午3時在北捷官網開放報名，包含行車類組17類、一般類組5類，以及身心障礙類組1類，共23類科，招募210人、備取305人。試用期間薪資，依不同職務類別約2.9萬元到4.3萬元，試用期滿約3.3萬元到5.6萬元。... 農曆年後才到職2月15日要補班嗎？勞動部這樣說 為讓農曆春節假期連休，政府行政機關將1月23日小年夜上班日與2月15日休息日對調，因此下周六(15日)不少勞工需要出勤補班，勞動部表示，當天不用加給休息日出勤工資，對於有民眾詢問自己是在年後才到職上班，下周六是否需要補班，勞動部則說，勞資雙方可另外約定。... 防疫照顧假明啟動 部分業者開放帶小孩上班 新冠肺炎疫情持續延燒，日前疫情指揮中心緊急頒布的「防疫照顧假」明（11）日正式啟動。但，現在也有中小企業準備祭出彈性措施，開放讓員工帶小孩到公司上班，體貼想工作又想照顧孩子的員工。 據了解，包括1111人力銀行、親子天下都將開放讓員工帶小孩到公司上班... 國泰航空將放3周無薪假 勞動部：工資不得低於基本工資 因應新型冠狀病毒疫情嚴峻，市場對航班需求下跌，國泰航空公司宣布從3月1日至6月30日將放3周無薪假，國泰航空台灣辦事處約500人受影響，對此，勞動部官員表示，已請地方政府勞動局了解情形，據「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，實施減班休息前，雇主須要取得個別勞工的減少工時協議書，且約定工資不得低於基本工資，違者可處2萬至100萬元。... 口罩趕工 放寬工時加班限制 為防堵武漢肺炎，近日民眾瘋狂搶購口罩、消毒酒精，各級醫療院所及防疫用品製造產業都有趕工需求，勞動部發布函釋，指面臨天災事變或突發事件，可適用勞基法第卅二之四、四十條規定，不受每日總工時十二小時、每月加班時數最多四十六小時、以及七休一限制。... 雇主要求上班不能戴口罩 新北：視個案開罰 武漢肺炎疫情，讓戴不戴口罩成為討論話題，有民眾指出，雇主要求上班時不能戴口罩，是否違反職安署因應武漢肺炎的規範，可開罰30萬元。新北勞工局指出，視個案狀況判定，該雇主為一般攤商，且無疫情傳出，僅能請勞資雙方持續溝通，若是醫療單位或醫護人員，就必須戴口罩。...   高績效教練/跟著企管大師規劃未來 很多人以為「未來」只是現況的延伸，像一條通往遠方的平坦公路，是可以預測和控制的…這些錯誤老舊的「線性理論」已經被「混沌理論」完全推翻——當環境變得更加複雜多元之後，「變化」就漸漸不再是線性、可延伸或可預測的；所有的變化沒有必然的關連性，「反常」乃是一種正常現象。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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