2020年12月31日 星期四

紐西蘭籍機師事件 管理學者提醒小心陷入這種陷阱


★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  u值媒  udn部落格  

  訂閱/退訂   歷史報份
【人資觀點】 員工認股權稅制 牽動競爭力
【專業動態】 雇主負擔 明年估增459億
【專業動態】 鴻海歲末嘉年華 線上舉行
【專業動態】 傳產年終獎金 五產業好威
【專業動態】 多數公股行庫 年終估4.6個月
【勞資權益】 尾牙中獎所得要扣稅
【勞資權益】 中鋼回應員工陳抗:尊重各公司治理 溝通化歧見
【勞資權益】 員工盤點公司財務疏失遭扣薪 雇主最高挨罰百萬元
【人資撇步】 紐西蘭籍機師事件 管理學者提醒小心陷入這種陷阱
員工認股權稅制 牽動競爭力
財經立法促進院院長黃達業主持「員工認股權所得課徵與台灣科技業競爭力」座談會。他表示,財經立法促進院作為一個產官學研政策交流的平台,從過去推動產業創新條例的修訂,到今天有關股票選擇權修法的推動,一直扮演中立專業的智庫角色。...詳全文
 
雇主負擔 明年估增459億

明年企業經營法定成本將大增。明年基本工資調升、勞保費率調升0.5個百分點,以及預估健保費率由目前4.69%調升至5.47%至5.52%影響,推估雇主明年新增法定負擔合計逾459億元。
先談健保,全民健保會11月底審議明年健保費率調升,決定兩案併呈,甲案為4.97%,乙案為5.47%至5.52%,衛福部將健保會審議結論及衛福部意見報行政院,由行政院做最後拍板。...詳全文

鴻海歲末嘉年華 線上舉行
鴻海集團(2317)歲末嘉年華會拍板將在明年2月6日舉行,這是鴻海第一次改採線上舉行,集團創辦人郭台銘、董事長劉揚偉將以線上直播方式致詞,並釋出明年景氣風向球。
鴻海集團昨(22)日公布,因應疫情,2020年歡樂嘉年華活動將於2021年2月6日改為線上舉行...詳全文
傳產年終獎金 五產業好威
新冠疫情翻轉產業營運,年關將屆,其營運成果也將反映在「獎金」上,非電子、金融領域的傳統產業中,以海運、造紙、防疫、汽車、自行車等五大產業表現相對亮眼,其中,海運年終獎金上看十個月,汽車部分企業「年終加分紅獎金」甚至超過一年的高水準。...詳全文
多數公股行庫 年終估4.6個月
公股行庫在今年預算目標全面調降約兩成後,獲利達成率隨之提升,使得多數公股行庫能保住基本盤的年終加績效獎金共4.6個月,僅台企銀、彰銀可能達不到,而兆豐與合庫銀因為獲利衰退幅度相對小,因此加計員工酬勞後,合計獎金水準可望達到六、七個月,雖有縮水,但差異不致太大。...詳全文
 
尾牙中獎所得要扣稅
年底尾牙、抽獎活動多,南區國稅局表示,對於抽中獎品的個人而言,這份獎金或獎品,首先要先繳一筆扣繳稅,等到明年報稅時,則會以獎金總額或獎品價值,列為今年度的綜合所得。
國稅局最近接到許多電話,民眾抽獎拿到獎金或獎品,但是對於課稅規定不熟悉,譬如抽獎拿到價值3萬元的手機一支,這筆中獎所得是否需要課稅?...詳全文
中鋼回應員工陳抗:尊重各公司治理 溝通化歧見
中鋼(2002)集團企業工會等勞團今(28)日舉行「中鋼集團企業工會要平權」陳情記者會,不滿縮減子孫公司基層勞工的福利。呼籲經濟部監督中鋼的治理,維護子公司中鋼碳素(1723)、中鋼運通、中鋼機械等基層勞工的基本權利。...詳全文
員工盤點公司財務疏失遭扣薪 雇主最高挨罰百萬元
北市勞動局發現,有不肖百貨業、餐飲業的公司竟規定,員工須定期盤點公司財產,若經查因盤點疏失,導致公司受到損害者,將抵扣薪資做賠償,令不少員工直呼「不合理!」勞動局長陳信瑜表示,若雇主擅自扣押員工薪水,恐違反《勞動基準法》,最高可裁處100萬元罰鍰。...詳全文
 
紐西蘭籍機師事件 管理學者提醒小心陷入這種陷阱
長榮航空紐西蘭籍機師感染新冠肺炎又違反防疫規定,造成3人染疫,台灣本土253天零確診紀錄也因此破功。大學管理學者也從管理學層面提出看法,認為這是典型的「機長症候群」(Captainitis)也就是在職場與人際互動中,充滿了「服從權威」(Obedience to Authority)的現象,這卻可能因這樣的現象而造成錯誤發生,而不能及時扭轉。...詳全文
 
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們

沒有留言:

張貼留言