職場歧視隨疫情升溫 「受災勞工」提供免費心理諮詢

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│聯合新聞網 │訂閱/退訂│歷史報份 上班族觀點》   叮咚響不停 調查：9成上班族用手機變相加班     6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」 職場面面觀》   不再是理科女首選 竹科女員工數創9年新低     在家上班更忙 孤單又全天候     面對危機！Yahoo奇摩首重員工「安心上班」　團隊支援維持工作效率     AIA友邦人壽大徵電銷專員 月薪上看10萬     就業緊縮！「中高齡者及高齡者就業促進法」暫緩上路     台南大億麗緻酒店將歇業 全部員工解雇一人都不留 職場處方籤》   職場歧視隨疫情升溫 「受災勞工」提供免費心理諮詢   叮咚響不停 調查：9成上班族用手機變相加班 智慧型手機普及與遠距工作興起，讓上班與私人時間增添模糊地帶。人力銀行調查指出，逾9成上班族曾在下班後，仍用手機處理公務，每月平均多花11.9小時處理公務。 五一勞動節將至，yes123求職網今天公布「勞動節願望與職場小確幸調查」。... 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」 我國科技業的玻璃天花板仍存在。中國工程師學會今年首度發表工程師職涯發展與性別差異關係調查，國內六成以上工程師認為男女主管的領導能力沒差異，但認同女生比男生更難升遷。六成女工程師表示，女生要更努力證明能力，才能獲得肯定或升遷機會。...   不再是理科女首選 竹科女員工數創9年新低 我國選讀理工科系女生漸增，但去年竹科女性員工創九年新低。時代力量副秘書長兼新竹黨部執行長高鈺婷說，年輕女學生不再把竹科當首選，以及新竹幼托設施不足是主因。婦女新知基金會表示，工業工作工時長，有些女生婚後或產後為兼顧工作與家庭，因而轉投入工時有彈性的服務業。... 在家上班更忙 孤單又全天候 為避免疫情癱瘓工作場所，公家機關或民間企業，紛紛建立異地辦公備援系統，開設第二辦公場所或要求員工在家辦公。對上班族來說是很新奇經驗，改變上班族「通勤」和「辦公室社交」的習慣。 人力銀行調查，有三到四成上班族因減少外食、不能和同事聚餐而不習慣，不少企業開始嘗試遠距面試。... 面對危機！Yahoo奇摩首重員工「安心上班」　團隊支援維持工作效率 全球在新冠肺炎疫情的衝擊下，許多企業紛紛啟動在家上班（Work From Home）模式，該如何以維持公司營運的同時，又兼顧到員工心理狀況呢？在「彈性工作」、「遠距辦公」成為企業新常態的同時，Verizon Media (Yahoo奇摩）藉由傾聽員工聲音、建立透明溝通機制、持續更新公司最新且正確的訊息、並成立線上交流群組排解不安感，展現當企業面臨危機時，讓員工安心才能維持企業運作的基本原則。... AIA友邦人壽大徵電銷專員 月薪上看10萬 AIA友邦人壽今（28）日表示，無視疫情對就業市場的衝擊，該公司將擴大招募保險電話行銷專員，建議受到資遣或放無薪假影響的勞工與上班族朋友，將危機視為轉機，利用此時期審慎考慮轉換跑道，為自己創造工作與財富成功的機會。... 就業緊縮！「中高齡者及高齡者就業促進法」暫緩上路 總統蔡英文勞動政見之一的「中高齡者及高齡者就業促進法」原訂於5月1日勞動節上路，卻因受到新冠肺炎疫情影響緊急喊卡，暫緩實施。勞動部官員解釋，考量目前勞動市場環境緊縮，專法在此時推行恐效益不彰，勞動部將持續觀察、評估勞動市場變化，再由行政院核定公告上路時間。... 台南大億麗緻酒店將歇業 全部員工解雇一人都不留 台南大億麗緻酒店上周驚傳即將歇業，勞工局上午到飯店內了解大量解雇情況，飯店表示，6月底將解雇所有的員工，「一人都不留」。 受到新冠肺炎疫情的影響，加上之前業績就不佳，營運已經19年的大億麗緻酒店，上周四經董事會開會決定，在6月底結束營業， 由於事出突然，震驚台南各界...   職場歧視隨疫情升溫 「受災勞工」提供免費心理諮詢 新冠肺炎疫情影響所有人的生活，連居家隔離勞工不但無法上班，還可能成為被歧視對象。勞動部接獲不少因疫情產生的職場歧視，另外職業傷病防治中心也有勞工陳情，居家隔離期滿後，因為原本就有呼吸道感染問題，遭長官及同事排擠，出現職場適應困擾而求助。勞動部表示，相關問題若有求助心理諮商需要，可以安排免費心理諮詢，勞工不要害怕求助。...   本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有 禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】

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