2019年11月28日 星期四

公司補助額外健檢 列報員工薪資費用


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【人資觀點】 企業接班危機 調查:86%公司面臨人才斷層
【專業動態】 泛公股銀 明年掀加薪潮
【專業動態】 華銀今年獲利亮眼 平均年終獎金有望超過五個月
【勞資權益】 外送員都是雇傭關係?勞檢要個案認定
【勞資權益】 勞資會議暴增 可用視訊當出席紀錄
【勞資權益】 新聞中的法律/保護營業秘密的合法控管
【人資撇步】 公司補助額外健檢 列報員工薪資費用
企業接班危機 調查:86%公司面臨人才斷層
根據人力銀行調查,有高達86%企業面臨人才斷層,71%企業沒有實施接班計劃。人力銀行建議,企業必須趁早建立人才培育計畫,找出適當接班人,才能因應全球經濟、產業迅速變化。
台灣企業靠著「愛拚才會贏」闖出一片天,更締造經濟奇蹟,不過,企業近年除了面臨轉型升級,更有許多企業苦尋適當接班人。...詳全文
 
泛公股銀 明年掀加薪潮

泛公股銀行明年湧現員工加薪潮。包括彰化銀行、華南銀行、第一銀行在內的三商銀,以及台灣銀行、土地銀行、合作金庫,明年都有替員工加薪計畫,幅度介於2.5%~5%不等,公股銀行員工工作穩定、「薪」情好,令金融同業相當稱羨。...詳全文

華銀今年獲利亮眼 平均年終獎金有望超過五個月
華南銀行今年獲利亮眼,據悉,員工明年除了年度加薪平均3%以外,還有專業、晉升主管加薪等,平均年終績效獎金甚至有望達五個月以上,比以往平均4.6個月高出1.2倍左右。
據了解,華銀年終績效獎金分為兩部分,一部分是固定的1.5個月,其餘是激動的績效獎金,依照當年的獲利能力與員工表現給予。...詳全文
 
外送員都是雇傭關係?勞檢要個案認定
勞動部上月雖認定foodpanda、Uber Eats、lalamove小蜂鳥、Cutaway、Quick Pick等五平台業者為雇傭關係,卻僅限抽查到的個案才算,前天又傳新北Uber Eats外送員車禍命危,這回出事的外送員,勞動部須重新認定。外界質疑「難道每次出事,就來重新認定?」勞動部職安署署長鄒子廉說,勞檢看證據說話,難以一刀切,直接推定所有外送員都是雇傭。...詳全文
勞資會議暴增 可用視訊當出席紀錄
勞資會議可用視訊。勞動部訂定事業單位召開勞資會議行政指導,近日生效。其中明訂勞資會議選舉勞方代表須明確公告候選人及投票時間地點;另外會議可採視訊會議,但須以所有勞資代表共見共聞方式呈現,事業單位要保存勞資會議相關文件五年,且不得有偽造簽名、會中未提案討論仍列入決議事項的偽造情形。...詳全文
新聞中的法律/保護營業秘密的合法控管
近來因商業間諜案例頻傳,加上美中貿易戰之下,智慧財產權保護已成為雙方角力的主要議題,台灣高科技公司身處其中,自然不可輕忽對於商業間諜的防範,以免身陷鉅額損失或民刑事法律訴訟的風險。...詳全文
 
公司補助額外健檢 列報員工薪資費用
公司支付員工健檢費用,如果是補助一般性定期健檢,或是超出職安法規定範圍的額外補助,公司在列帳時應列為「薪資費用」,員工取得的補助也屬於薪資所得,必須併計員工薪資扣繳所得稅。
財政部高雄國稅局表示,營利事業若是依照職安法相關規定,必須對在職勞工施行健康檢查所負擔的費用,可核實列為「職工福利」,不視為員工薪資所得。...詳全文
 
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