員工認同度九成這家公司獲亞洲最佳雇主獎

2019年7月1日星期一

員工認同度九成這家公司獲亞洲最佳雇主獎

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上班族觀點》		調查：自傳卡關外語不佳 8成5新鮮人陷求職焦慮
		5月失業率3.67% 這兩種人才「錢景看好」
職場面面觀》		中華電信徵才起薪最高48K、訴求「工作與生活平衡」
		基層需才孔急汽車美容及影音電子業祭高薪徵才
		台塑加薪3.3% 優於外界預期
		員工認同度九成這家公司獲亞洲最佳雇主獎
		失業半年…就服特訓2周當上主管特助
職場處方籤》		職場修煉室/成功八字訣

調查：自傳卡關外語不佳 8成5新鮮人陷求職焦慮

6月畢業季來臨，也是新鮮人求職旺季，據人力銀行調查顯示，因為不會寫自傳、缺乏專業證照或技能、外語能力不強等因素，有高達85.6%新鮮人深陷求職焦慮。
yes123求職網今天公布「新鮮人求職焦慮與面試卡關調查」，調查顯示，85.6%新鮮人找工作時會有焦慮感...

5月失業率3.67% 這兩種人才「錢景看好」

主計總處今（24）日公布5月失業率為3.67％，雖較4月持平，但經調整季節變動因素後的季調失業率則持續走揚，升至3.75%；面對畢業徵才高峰期即將來臨，目前哪些行業徵才力道最為強勁？勞動部指出，電腦及資訊服務業市場規模逐年攀升，軟體開發及程式設計師「錢景看好」。...

中華電信徵才起薪最高48K、訴求「工作與生活平衡」

中華電信今天舉行退休感恩餐會，中華電信董事長謝繼茂表示，感恩退休同仁付出，讓中華電信營運表現亮眼，同時也要積極號召新血，招募人才，最高薪資起薪48K、大學技術人才起薪37K，在台灣科技業算是中上水準。謝繼茂也笑著說中華電信徵才最大訴求是「工作與生活平衡」。...

基層需才孔急汽車美容及影音電子業祭高薪徵才

台北市就業服務處為促進市民就業，於7月1日至5日，邀請七家廠商，釋出共115個工作機會，於北市各就業服務站舉辦現場徵才活動，在這些工作機會中，以基層人力缺口最大，特別技術性人力廠商更願意高薪攬才。
例如銓宏汽車多媒體科技公司，第一次參加就服處舉辦的徵才活動，職缺開出汽車美容專業技師薪資4~8萬元...

台塑加薪3.3% 優於外界預期

台塑集團固定每年7月調薪，台塑集團總裁王文淵昨（27）日與四大工會代表會面，討論年度加薪。經過約一個小時的討論，最後王文淵拍板，今年台塑員工每人加薪3.378%，優於原先外界預期。
雖然比起前四年加薪幅度都在3.5%以上，台塑今年加薪3.378%，幅度創下五年新低。但台塑工會代表會後表示「滿意！」...

員工認同度九成這家公司獲亞洲最佳雇主獎

「會賺錢」已不是人才青睞企業唯一原因，如今企業更需重視員工「幸福感」，外商保險公司因員工認同度達九成，獲得亞洲人力資源雜誌「HR Asia」頒發2019亞洲最佳企業雇主獎。
安聯人壽認為，企業想獲利，更需要人才磁吸力，企業若只有漂亮的獲利數字，對爭取優秀人才加分有限，還需強勢的「雇主品牌」加持方能招募傑出人才。...

失業半年…就服特訓2周當上主管特助

基隆市30歲男子小叡失業半年，家人和親友的「關懷」讓他壓力很大，不斷寄履歷求職卻一直碰壁，就服員林安琪提供履歷「健檢」、面試演練，找出他的專長，如今他順利找到多媒體公司主管當特助，穩定工作3個多月。
基隆就業中心表示，小叡對繪圖與動畫製作有興趣，靠學貸就讀某大學多媒體設計系，但畢業後急著找工作分擔家計，又不了解求職面試技巧，始終無法找到滿意工作。...