2020年12月2日 星期三

【今周刊1250期】勞動基金魔鬼交易!


【橘世代電子報】為讀者提供面對人生下半場所需七個面向的資訊,為第二人生做足功課,活出精彩亮麗! 房地產買賣不是一朝一夕的簡單課題,快訂閱【好宅生活家】幫助您了解房市脈動,打造快樂家庭!
★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  u值媒  udn部落格  
2020/12/02第700期
直接訂閱: | 訂閱 / 退訂| 歷史報份 | 今周刊網站
勞動基金魔鬼交易!
他遊走在一場場券商、投信高檔餐宴中,坑殺千萬勞工血汗錢
台灣籃球歷經20年黑暗期…無畏95%看衰
陳建州讓3.8萬人掏錢看「新職籃」熱身賽
 
   
封面故事
   
勞動基金魔鬼交易!
他遊走在一場場券商、投信高檔餐宴中,坑殺千萬勞工血汗錢
今周刊•撰文:今周刊編輯團隊

勞動基金爆發弊案!檢方調查,今年7月間,一場勞動部勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文、寶佳資產投資主管邱裕元在場的宴席上,邱裕元疑似請託游迺文買股,拉抬特定股票,全案朝行賄、操縱股價方向偵辦,案情不排除有升高趨勢。

但這是游迺文出席的唯一一場敏感的高檔餐宴嗎?恐怕不是。

游迺文高檔餐飲不只一回 職務敏感 寶佳、投信主管隨侍在側

今年2月下旬,新冠疫情正嚴峻,台北市許多知名餐廳都門可羅雀,但這天,敦化南路上這家老字號高檔餐廳,一整桌吃得熱呼呼,定睛一看,席上每個人大有來頭,其中一位是國泰投信高階主管,一位是公司在今年由興櫃轉上櫃的公司董事,股價很高,還有多位證券圈人士,另外,席上也坐著游迺文。

很意外嗎?一位認識游迺文多年的友人說,一點都不意外。

2012年,游迺文剛擔任該職務不久,當時有一家大型金控爆發經營權問題,情勢緊繃;因為勞動基金的手上握有不少這家金控的股權,於是主事者透過關係,請游迺文務必幫忙,支持公司。

當時還略顯青澀、沒有太多江湖經歷的游迺文,據稱已經直接開口:「大家素昧平生,要我幫忙可以,但我想去特種場所見識一番。」游迺文的直白,也讓當事人留下深刻印象。

這一次,勞動部在9月16日收到內部檢舉函,據了解,內容直指「游迺文指示勞動基金委外操作機構對特定股票下單」,廉政署檢察官在11月26日就立刻發動搜索,並且透過解讀游迺文的手機,循線拉出與國內近幾年最大投資公司——寶佳集團,與勞動基金之間剪不斷的複雜關係,案情立刻急遽升高。

一邊是手握超過兩兆元的勞動基金,另一邊是這幾年縱橫台灣資本市場的大鱷,雙方是否可能如目前檢調偵辦方向般的聯手遮日,坑殺所有小股東與1000多萬勞工朋友的退休金。

拋售永冠—KY啟人疑竇 東窗事發?寶佳賣了又買回

其實今年7月,邱裕元與游迺文共同餐敘的那場餐會,儘管與會的復華投信回覆,「復華員工中,七月沒有和游先生吃飯。」但根據《自由時報》報導,當天吃飯時大談的,是要拜託勞動基金幫忙拉抬某幾檔金融和綠電相關股票。

但巧合的是,就在這個時間,寶佳資產確實從市場上拋售一檔綠電股票,這檔股票就是永冠 ─ KY。

永冠是風力發電鑄件公司,根據寶佳集團與永冠公司公告,在今年6月19日永冠公司開完股東會,寶佳順利取得一席董事後,7月寶佳就在市場上大賣永冠的股票;到7月底,寶佳對永冠持股從18.14%下降到11.63%,短短一個半月不到的時間,寶佳就賣出6.51%的股權。

這件事有幾個奇特的點,第一是寶佳短時間釋出這麼大的賣壓,永冠股價在此期間居然不跌反漲,這代表有一股更強的力道在承接永冠股票,誰在接股票?有待廉檢進一步追查。

第二奇怪是,照過去寶佳投資其他公司習慣,通常在股東會後,就會開始一路減碼,包括台新金、永豐金都是如此;但寶佳這次出脫永冠股票,卻罕見地在今年9月後,又反賣為買,把才剛剛賣掉的股票又買回來,而且根據永冠的股價線型來看,買回價格還遠高於賣出股價,更啟人疑竇。

深入解析勞動基金弊案 詳見第1250期今周刊。

(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊 1250 期 謝謝!)

台灣籃球歷經20年黑暗期…無畏95%看衰
陳建州讓3.8萬人掏錢看「新職籃」熱身賽
今周刊•撰文:楊竣傑

台灣暌違20年又將出現職籃賽事,由陳建州催生、強調主客場與專業經營的P聯盟,能否展現不同於超級籃球聯賽的活力,帶動台灣籃球新一波黃金世代?

新竹攻城獅後衛高國豪,運球加速閃過防守球員,作勢傳球卻忽然起跳出手投籃;在空中畫出拋物線的籃球碰框後,又輕巧地彈進網內,讓全場球迷振臂高呼,現場主播也不禁興奮大喊:「哇,這個傳球假動作,竟然是個幸運的三分球。」

這場比賽不過是今年新成立的職業籃球聯盟P.League+(讀音Plus league,簡稱P聯盟),第11場熱身賽,震耳欲聾的加油聲,已讓不少資深籃球迷聯想起當年進場支持職籃球隊的盛況。

今年5月,曾經是籃球國手的藝人陳建州,宣布將推動全新的台灣職業籃球聯盟,隨後台北富邦勇士、彰化福爾摩沙台新夢想家、新竹攻城獅、桃園領航猿四隊陸續宣布加入,賽季將於12月19日正式開幕。由於這是中華職籃聯盟(CBA)解散20年以來,國內首次出現職業籃球賽事,還沒開打就已廣受各界注目。

「台灣籃球歷經了20年黑暗期,大家真的等太久了。」在黑色西裝上別著字母P徽章的P聯盟執行長陳建州,接受《今周刊》專訪時,全程表情嚴肅地抱著籃球,完全看不見新聯盟剛成立的雀躍,因為他知道,橫在眼前的挑戰,才正要開始。

「黑暗期太久 只能彎腰請益」
找上竹科人拼上最後拼圖

今年43歲的陳建州,曾經也是個以站上職籃舞台為目標的熱血少年,但CBA在2000年閉館,他也遭遇十字韌帶斷裂的嚴重傷勢,無法實現在職業級賽場上發光發熱的夢想;即使日後以藝名「黑人」在演藝圈闖蕩,但始終不曾忘情籃球。

職籃解散後,中華民國籃球協會在2003年創設「半職業」性質的超級籃球聯賽(SBL),當年的國家隊主力選手陳信安、林志傑、田壘等球星皆參與競賽,成為台灣水準最高的籃球賽事。而陳建州也從「競技組」搖身變為「推廣組」,陸續擔任SBL台啤籃球隊與富邦勇士隊的副領隊。

但近年來,由於國內一線球星陸續被中國職籃聯盟以高薪挖角,再加上SBL各隊共同行銷、輪流實施主場日的賽制難以吸引球迷進場,陳建州在2017年與展逸國際行銷總經理張憲銘等好友成立寶島夢想家隊,與富邦勇士先後轉戰強調主場制度的東南亞職業籃球聯賽(ABL)。

雖然因大環境因素轉戰國際聯盟,但陳建州始終認為,只要妥善經營,以籃球在台灣的盛行程度,絕對足以支持一個職業聯盟。因此今年5月,他許下讓職籃重返台灣的生日願望,但在那當下,他對於具體該怎麼做,卻是毫無頭緒。

「就算你打過籃球,如果給你一個成立新聯盟的任務,你會知道從何開始嗎?」陳建州突如其來地拋出問題,隨後又自己搖搖頭說:「黑暗期太久,毫無前例可循,You have no idea(一點想法也沒有),只能彎下腰到處請益。」

不重蹈過去的覆轍,或許就是最好的起點。

陳建州向籃壇資深前輩請益後得知,當年的中華職籃聯盟董事長,是由各球團老闆輪值,由於彼此理念不盡相同,且誰也不服誰,導致發展策略無延續性,也未必能獲得所有球團支持,直接導致閉館的轉播權利金爭議,其實只是壓垮駱駝的最後一根稻草。

得到啟發的陳建州因此決定,新聯盟不能再走職籃老路,必須公司化,且沒有社團法人才有的「會長」職務,並由自己擔綱執行長。初期為有效凝聚共識,決定先以4隊規畫,並落實主客場制度,由球團統包行銷活動與票房收益。

「我當時認為,碰上疫情,剛好可以讓球團老闆靜下心思考未來,也許願意聽聽我的想法。」他說。

但展開遊說行動後,陳建州遭遇到的卻是浪潮般的勸退聲,他望向窗外,語氣平淡地說:「9成5的人都不看好我吧,多得是警告或勸我別碰籃球聯盟,否則蹚了渾水後,只會千瘡百孔、萬箭穿心。」不過他笑稱早已習慣遭網友批評,在沒有得失心的情況下,陸續成功說服富邦、璞園及夢想家入列。

最後一塊拼圖,則由長期經營新竹科學園區的悍創運動行銷創辦人張運智,在百業皆受疫情衝擊下,向聯華電子榮譽副董事長宣明智,以及聯發科、義隆電等竹科大老和公司募資,成立攻城獅籃球隊,這股來自新竹的風,終將P聯盟吹上�^面。

熱身賽做出聲量
有望從內戰變國家對決

4支球隊到位後,接著就是成立公司,身為發起人的陳建州帶頭出資2千萬元,又找來風險投資基金Race Capital合夥人陳信生、電玩《吉他英雄》創辦人黃中凱等「矽谷台灣幫」籌資1千萬元,加上4球團各出資500萬元,組成資本額5千萬元、由陳建州和球團領隊組成董事會,共同決策的新創公司P.League+。

數據顯示,P聯盟自10月17日起舉辦的12場熱身賽,平均每場觀眾人數達6310人,總觀看人數達3.8萬人,YouTube轉播平均觀看人次也逾24萬,球迷進場意願與聲量成正比,替12月19日開幕戰打了強心針。

聯盟與民視及MOMOTV的轉播合約為「分層分潤」,聯盟分潤至少4成,可維持穩定收入;每場賽事裝20支高速攝影機,提供3D回放效果,也自製本土聯盟音樂,展現品牌特色。陳建州更透露,日本、韓國等職籃球隊都致電詢問加入的可能性,若疫情受控,預計2024年可加入他國職業隊,成為「國家對決」。

勢必與SBL搶市場
做出區隔、傾聽球迷是關鍵

P聯盟看似步上軌道,但外界「台灣已有SBL,為何還要新聯盟」的質疑聲卻沒停過,聯盟未來如何在有限的觀眾市場與SBL競合,和籃協之間又該如何互動,是不得不面對的問題。

對此,陳建州的答案很簡單:「球迷就是市場,聯盟的發展,得由市場決定。」

身為唯一兩聯盟「通吃」的璞園籃球隊總經理陳信安則分析,兩聯盟有明顯市場區隔,「有人喜歡吃粥,有人喜歡吃麵,SBL主打年輕與球迷養成,P聯盟主打專業行銷及全主場制,兩聯盟難以比較。」

不過,曾參與SBL前十季轉播的體育主播田鴻魁認為,P聯盟勇敢踏出第一步,該給予掌聲,但要落實「傾聽球迷心聲」的宣示,才是關鍵,「球團如何好好經營主場,創造附加價值與客戶體驗,是攸關球迷願意進場的關鍵,更不會重蹈SBL一度連食物都不能帶進場、忽視球迷心聲的覆轍。」

雖然球季共48場賽事,但僅4支球隊對戰,田鴻魁認為P聯盟的另一項挑戰是「搶眼球」,因為職籃的對手不只有SBL,還包括已透過連結校友,成功培養出死忠球迷與賽事特色的高中籃球聯賽(HBL)及大專籃球聯賽(UBA),「搶曝光度外,還得搶預算有限的贊助商,P聯盟勢必得從各方面建立收視保證。」

運動賽事的收視率,奠基於高水準且勢均力敵的競爭,但田鴻魁直言,目前看來富邦勇士隊的實力明顯高於其他3隊,若實力失衡,對新生聯盟並非好事,「如果開賽前就可預測結果,球迷怎會願意進場或收看轉播?」他建議聯盟的5位董事應思考平衡球隊競爭力,鼓勵球員交易,創造話題才能延續熱度,「輸球留下遺憾,球迷才會期待下一季的表現。」

「如何培養對勝負的榮譽感,從小培養球迷觀賽習慣,更是P聯盟未來最大的挑戰。」富邦勇士總教練許晉哲認為,如何拉長線、讓球迷願意把娛樂經費花在欣賞球賽上,才是職籃永續經營的關鍵。

歷經7個月發想與籌畫,終於盼得開幕賽,但陳建州的挑戰才剛開始,外界正放大檢視他如何帶領聯盟,不重蹈覆轍又兼顧創新,讓職籃真正扎根,填補「失落的20年」。

(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊 1250 期 謝謝!)

本週好康快訊:

  秋冬防疫新制開跑! 強制佩戴口罩的場所內 要飲食怎辦?入境新規為何?

  撥開水煮蛋殼...竟有「咖啡色點點」 網:一眼就知是用電鍋煮的!

  盤點5款小資理財利器!金博會3天湧入6.5萬人 用這些工具找「錢」途

  台積電想再稱霸20年 就得靠這種新材料! 14家台廠已布局 散戶可「先上車」

  2大因素助攻油價!2021年油市看漲 專家看好7檔受惠股

面試中問薪水 How much is the salary? 哪裡不對了
Ben到一家外商面試,到最後面試者問他有沒有問題想問,他想知道這個職位的薪資,就直接問"How much is the salary?"面試最後結束在一種他覺得小尷尬的氣氛中。一起來看看問薪資到底該怎麼問才對。

《孤味》是種雜陳的五味 我們人生中都可能遇到
《孤味》是部很難談的電影,的確有明確的主線故事,就是媽媽跟過世先生之間的恩怨情仇,但其實整部電影是在講這個家的故事,兩個人的關係也會影響到家中所有其他人的相處、感受等等,幾位女兒的角色也都有相當的發揮空間。
 
本電子報著作權屬「今周文化事業股份有限公司 」所有
若您對內容有任何建議,歡迎您來信與我們分享 ! 聯絡我們
電話:02-2581-6196轉207~210 地址:104台北市南京東路一段96號8樓
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們

2020年12月1日 星期二

【慢慢讀,詩】蘇紹連/合歡之論


【橘世代電子報】為讀者提供面對人生下半場所需七個面向的資訊,為第二人生做足功課,活出精彩亮麗! 房地產買賣不是一朝一夕的簡單課題,快訂閱【好宅生活家】幫助您了解房市脈動,打造快樂家庭!
★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  u值媒  udn部落格  
2020/12/02 第5593期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
【慢慢讀,詩】蘇紹連/合歡之論
蘇紹連聯合報
先下結論:

合則歡

不合則

不翻

搜集不翻的例證

如:不翻牆

(雖然近水樓台)

不翻山越嶺

只好天涯病相思

不翻滾,此身生滿厚厚的青苔

不翻雲覆雨,我們的床不會變成潮流裡的島嶼

不翻案,讓檔案沉入深深的硬碟裡

不翻開舊帳

看不見過去的雨與火

不翻身,永夜和你背對背

歡呢

歡的意義,是喜,是情,是愛,是性

我們在永夜裡安神

神在,則憂鬱不來

則焚燒的窗帷讓風景更失眠

則雨中的蠟炬有了象徵

神在,總是翅膀飛翔

總是眼睛裡有微光

總是緊貼著夜色

一起

和神對話

把意義奉獻給神

是的,我們沒有遲疑

我們把花序皺縮

羽狀複葉慢慢靠攏

然後美麗的成形

我們下半身合生

上半身分離

永夜如是

像水邊的人魚

五臟在黎明時消失

只剩魚骨

假如

歡的意義也包括憂

假如

這樣的論述你不能接受

我們就要懂得永遠恩愛

在夜裡緊貼

 
徵求詩作

歡迎投稿各類詩創作,篇數不限,有圖亦可。也歡迎詩評賞析。

投稿事項:
•請將投稿作品以電子郵件寄至收稿信箱:udn.submit@gmail.com
•投稿字數不拘;投稿時請在信件主旨註明:投稿「每日一詩」
•如有圖片,圖檔格式為 GIF 或 JPEG(JPG),可配圖說文字。
•請附上署名(真實姓名或筆名)、個人簡介、作品部落格連結網址。
•「聯合電子報」保留來文刊登權利。因來稿眾多,恕不一一回覆選用與否。如有時效性或其他因素無法久候刊載之作品,請勿投稿。
•本平台以服務為主旨,因此除另有公布或活動徵文外,其餘無稿酬支付。
•請確認擁有所投稿件的圖文著作權,並確保無抄襲情事,如有任何侵權行為,一切法律責任概由投稿者自行負責。

 
 
本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們