《職災保險法》草案下周預告臨時、短期工納特別加保

2019年5月30日星期四

《職災保險法》草案下周預告臨時、短期工納特別加保

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歷史報份

【人資觀點】

AI人才缺乏企業最大痛點

【專業動態】

賺錢送名車給員工張訓嘉：我開賓士你們開BMW

【專業動態】

今年29.5%廠商有計畫調薪占比為19年來次高

【勞資權益】

《職災保險法》草案下周預告臨時、短期工納特別加保

【勞資權益】

長榮勞資糾紛2度協商交通、勞動部參加工會提8訴求

【勞資權益】

華視砍人挨批粗暴勞動部、文化部：須保障員工

【人資撇步】

企業員工旅遊二方式列帳

AI人才缺乏企業最大痛點

針對導入人工智慧（AI），絕大多數的企業一致指出，最大的痛點在於「缺乏人才」。不論是金融業、零售流通服務業或是製造業，超過六成的企業均表示「AI分析團隊缺少所需的人才」。
其他被提出的挑戰還包括「資料庫或系統尚未整合完備」、「缺乏適當或整合的AI分析平台」，以及「企業尚未有成熟的分析文化」。...

賺錢送名車給員工張訓嘉：我開賓士你們開BMW

健豪印刷總經理張訓嘉20年來埋頭苦幹，自稱是愛做事的勞碌命。他常常大方送名車給員工，給薪也不吝嗇，「不輸給大立光員工」；他和員工的共識是「錢不是我給的，是你們自己賺的」，激勵員工衝衝衝。
張訓嘉自學電腦、寫軟體，後來經常獲邀到其他印刷同業指導。...

今年29.5%廠商有計畫調薪占比為19年來次高

主計總處調查指出，今年已調升或預計調升經常性薪資的廠商達29.5%，雖然不及去年的31.7%，但若完全實現調薪計畫，將是2001年以來、近19年的次高水準。
主計總處今天發布事業人力僱用狀況調查，2019年已調升或預計調升經常性薪資的廠商佔29.5%，其中員工人數規模100人以上廠商已調升薪資或預計調薪的比率超過6成。...